hvg.hu · Tech-Tudomány ·
Az AI hasznossága a cégekben: nem a használat, hanem az értékteremtés a lényeg
A cikk szerint a mesterséges intelligencia valódi haszonnal jár, ha időt szabadít fel és jobb döntéseket tesz lehetővé. A HR-vezetők szerint a munkatársak kezdeményezései kulcsfontosságúak, míg az AI-t csak ott érdemes alkalmazni, ahol nyelvi vagy kreatív támogatás szükséges.
A mesterséges intelligencia ma már e-mailek megfogalmazásától kezdve a meetingjegyzetek összefoglalásáig számos rutinfeladatot gyorsít. Azonban az AI önmagában nem teremt értéket; csak akkor válik hasznossá, ha időt szabadít fel és elősegíti a megalapozottabb döntéseket.
A szervezet feladata, hogy a munkatársak kezdeményezését támogassa: minden dolgozó legjobban ismeri a napi rutinjait, ezért ő határozza meg, mely feladatok automatizálhatók. A HR-vezetők szerint ez a kezdeményezőkészség egyre fontosabb.
Nem minden folyamatra érdemes AI-t alkalmazni; egyszerű, jól formalizálható esetekben a hagyományos automatizáció gyakran jobb megoldás. Az AI-t leginkább nyelvi, elemzési vagy kreatív támogatás igénylő helyzetekben kell használni.
Az új digitális alapkészség szerint a munkaerőpiacon nem a tudás a ChatGPT-ről vagy Claude-ról számít; fontosabb, hogy mikor és hogyan alkalmazzuk ezeket az eszközöket. Az AI-jártasság egy alapvető munkakészségévé válhat, de nem minden pozícióra szükséges prompt engineer.
A végső választóvonal a képességben rejlik: kritikus gondolkodás, strukturált problémamegoldás, kreativitás, empátia és folyamatos tanulás. Ezek a tulajdonságok teszik lehetővé az ember és a technológia együttműködését.
Forrás: https://hvg.hu/360/20260924_premium-hirlevelek-yettel-ai-hr